L'engagement individuel de pension (EIP)

Une entreprise peut prendre un engagement individuel de pension au profit d'un dirigeant d'entreprise indépendant pour autant qu'un revenu régulier et mensuel soit versé à ce dernier.

Pour l’octroi d’un engagement individuel de pension, l’entreprise souscrit une assurance sur la vie individuelle, avec le dirigeant d’entreprise indépendant comme assuré et bénéficiaire en cas de vie du contrat. Les primes peuvent être payées par la société et/ou l'indépendant proprement dit. Il est également possible de prévoir dans le cadre de l'assurance EIP une couverture complémentaire, par exemple, pour l'invalidité ou le décès.

Afin d’en savoir davantage sur les possibilités qu’offre un engagement individuel de pension, vous pouvez vous adresser à votre courtier, votre entreprise d’assurances ou votre conseiller financier.